Przeglądając portale z ofertami pracy, można trafić na ogłoszenia, które kuszą wyjątkowo korzystnymi warunkami, bez specjalnych wymagań. Zanim na nie aplikujesz, sprawdź, czy na pewno są prawdziwe.
Poszukując pierwszej lub nowej pracy w internecie, warto być czujnym, ponieważ w pojawiających się tam ofertach, mogą być ukryte różnego rodzaju pułapki. Wiele osób przekonało się już o tym, że służą one, między innymi wyłudzaniu danych osobowych lub pieniędzy. Fałszywe ogłoszenia o pracy są tak skonstruowane, by zachęcały do aplikowania na nie. Niektóre z nich mogą zawierać kwestionariusze, w których wymagane jest wpisanie istotnych informacji na temat osoby aplikującej. Nie są to jednak dane, które z reguły podaje się w standardowych kwestionariuszach aplikacyjnych. Oszuści liczą na poznanie tych wrażliwych, takich jak np. nr konta bankowego osoby starającej się o pracę. Proceder ten służy zarówno kradzieży tożsamości, jak i sprzedaży danych osobowych różnym firmom, które w ten sposób budują swoje bazy kontaktów. Niejednokrotnie wyłudzane są także duże ilości pieniędzy, uzasadniane koniecznością dokonywania wpłat zaliczek np. na zakup materiałów lub opłacenie szkolenia. Sprawdzając uważnie oferty pracy w internecie, warto przy okazji zajrzeć do wyników rozgrywek sportowych, wykorzystując Forbet kod promocyjny.
Jak rozpoznać fałszywe oferty pracy?
Fałszywe ogłoszenia o pracy budzą wątpliwości, ponieważ ich konstrukcja i treść odbiegają od tych standardowych. Brakuje w nich konkretów, nie ma określonych oczekiwań ani wymagań, natomiast podawane jest w nich często bardzo wysokie wynagrodzenie. Oferty te nie zawierają również żadnych rzetelnych informacji o danej firmie poszukującej pracownika. Brakuje jej danych kontaktowych czy adresu strony internetowej. Nie można również znaleźć opinii na temat samego pracodawcy. Dlatego nie można dać się zwieść wizji wspaniałych zarobków, bez zwracania uwagi na to, kto je oferuje. Czujność powinny wzbudzić wymagania, dotyczące zdalnego podawania przez aplikującą osobę, swoich danych bankowych, numeru PESEL czy skanów dowodu tożsamości.
Należy również pamiętać, że żadne renomowane firmy nie wymagają dokonywania opłat rekrutacyjnych czy ponoszenia innych kosztów. Dlatego przed aplikowaniem, należy dobrze sprawdzić informacje zawarte w ogłoszeniu. Można np. zweryfikować, czy dana firma znajduje się w KRS-ie, CEiDG lub na różnego rodzaju portalach opiniotwórczych, takich jak np. Gowork. Warto pamiętać, że jeśli rozpoznało się ewidentne oszustwo, należy powiadomić o tym UOKiK lub zgłosić sprawę do portali Cybercrime.gov.pl czy też UODO. Warto również wykonać kopie ogłoszenia i ewentualnej korespondencji z oszustami. W przypadku podania im swoich wrażliwych danych, należy niezwłocznie wdrożyć odpowiednie działania, takie jak np. blokada dostępu do konta bankowego czy karty płatniczej.
Szukając nowych ofert pracy, najlepiej omijać te, które wyglądają na mało realne. Mogą kryć się za nimi oszuści, którzy zajmują się wyłudzaniem wrażliwych danych osobowych lub pieniędzy.
